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BUSINESS SECTOR 業務板塊
薪酬福利
根據不同類別的崗位人員實行不同的工資系統,構成公司的薪酬體系,包括年薪制,結構工資制,工資特區及臨時性員工工資制,依據這些原則,把薪酬管理的功能外包給祥能集團負責,而企業可以節省時間和金錢來專注自己的核心業務的拓展。

醫療商業保險:在社保基礎上再購買補充醫療保險,更好保障員工利益,祥能勞務提供從購買、鑒定到理賠全程的服務;
意外商業保險:在社保的基礎上再購買意外傷害險,並提供鑒定、理賠全程的服務。
五險一金購買:給予勞動者的保障性待遇,祥能提供購買、鑒定到理賠的全程服務。
失業證辦理:保障失業人員享受就業、免費職業介紹、減免費轉業訓練等促進就業的服務。
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