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打贏脫貧攻堅戰,人才是關鍵所在
日期:2018-09-11
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近日,爲貫徹落實黨中央、國務院脫貧攻堅戰三年行動的部署安排,發揮人力資源服務機構在脫貧攻堅的助力作用,紮實推進精准就業扶貧工作,人社部印發《打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰三年行動方案》(以下簡稱《方案》)。

《方案》明確了今後三年的目標任務。到2020年,通過擴大貧困勞動力規模、提高就業質量,促進100萬貧困勞動力就業,帶動300萬貧困人口脫貧。使有職業培訓需求的貧困勞動力都有機會接受職業培訓,完成貧困勞動力職業技能培訓累計300萬人次;使有就讀技工院校意願的建檔立卡貧困家庭應、往屆兩後生都能接受技工教育,技工院校新招收貧困家庭學生不少于12萬人。實現貧困人口基本養老保險全覆蓋。各類人才服務貧困地區的支持力度不斷加大,人才智力支撐貧困地區脫貧能力顯著增強。

《方案》提出五個重要舉措。一是全力推進就業扶貧。強化就業服務,扶持發展扶貧車間等載體吸納就業,鼓勵返鄉下鄉創業帶動就業,深化扶貧勞務協作,開發公益性崗位托底安置。二是持續推進技能扶貧。實施技能脫貧專項行動,深入開展技能脫貧千校行動,增強貧困地區職業培訓供給能力。三是全面落實社會保險扶貧政策。推進貧困人口社會保險應保盡保,逐步提高城鄉居民基本養老保險待遇水平,防範因工傷、失業致貧返貧。四是不斷加強人事人才扶貧。積極引導各類人才向貧困地區流動,爲貧困地區提供智力支持和人才服務,落實向貧困地區傾斜的工資政策。五是加大深度貧困地區支持力度。

《方案》要求,要加強脫貧攻堅工作組織保障。全方位壓實攻堅責任,各級人社部門要把扶貧攻堅工作擺在突出位置,加強組織領導,層層分解任務、層層壓實責任,強化政策落實落地,確保人力資源社會保障扶貧攻堅工作取得實效。強化扶貧信息的共享和比對,爲精准扶貧提供支持。加強公共服務能力建設,爲群衆提供更加優質便捷高效的基本公共服務。加強幹部培訓,提高人社幹部精准扶貧能力,培養鍛煉過硬的扶貧攻堅幹部隊伍。持續開展作風問題專項治理,加強督促檢查,對人社扶貧領域作風問題要嚴肅查處。

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整合農村剩余勞動力,推進精准就業扶貧

人才是推動社會經濟發展的第一資源,農村貧困人口是推動脫貧攻堅的引領力量,在打贏脫貧中具有重要地位。因此,人力資源企業應該結合自身專業特長,響應鄉村振興的號召,推進精准就業扶貧。制定本土人才回引機制,建立農村勞動力資源庫,打破農村勞動力外流的現象,推動人才本土化與均衡化同步發展。

《方案》解讀轉自人社部,侵權刪。

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